為切實領(lǐng)會中國保監(jiān)會文件精神，全面貫徹落實“兩兩”回頭看專項檢查工作總體部署與要求，統(tǒng)一思想，明確目標，富德生命人壽全系統(tǒng)聯(lián)動，在總公司各部門、各分公司的共同努力下，“兩兩”回頭看專項檢查工作有條不紊、扎實推進。
　　第三周，富德生命人壽“兩兩”回頭看培訓(xùn)宣導(dǎo)工作已在全轄如火如荼地全面開展。各分公司創(chuàng)新舉措，先后擬定并實施了形式多樣的培訓(xùn)宣導(dǎo)方案，“兩兩”回頭看培訓(xùn)宣導(dǎo)整體工作卓有成效、成績斐然：
　　一、積極利用微信、H5等新媒介向全員推送“兩兩”回頭看知識點及動態(tài)文稿，如深圳、河南、云南、廣西、寧波等分公司；
　　二、充分運用網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院等既有渠道對內(nèi)勤人員進行“兩兩”回頭看培訓(xùn)測試及資料分享，如北京、遼寧、蘇州、河北等分公司；
　　三、踴躍編寫“兩兩”回頭看《精編知識手冊》并將知識點下發(fā)全轄進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，如江西、山西、甘肅、大連等分公司；
　　四、積極制作主題鮮明、內(nèi)容豐富的“兩兩”回頭看培訓(xùn)宣導(dǎo)課件等學(xué)習(xí)工具，如江蘇、湖南、湖北等分公司；
　　五、主動編制“兩兩”回頭看應(yīng)知應(yīng)會相應(yīng)試題并對全體人員進行100%測試，如陜西、海南、浙江等分公司；
　　六、充分利用機構(gòu)早會時間持續(xù)推進“兩兩”回頭看專題學(xué)習(xí)以獲取集中培訓(xùn)宣導(dǎo)的良好效果，如黑龍江、山東、新疆等分公司；
　　七、積極組織內(nèi)外勤人員撰寫培訓(xùn)宣導(dǎo)學(xué)習(xí)心得并積極開展評獎評優(yōu)活動，以此激發(fā)全員的學(xué)習(xí)熱情，如福建、海南等分公司；
　　八、通過設(shè)置條幅、展架、吊旗、LED屏等形式營造濃郁的職場氛圍以對全員進行時刻宣導(dǎo)，如廈門、寧夏、貴州等分公司。
　　同時，各分公司積極將以上培訓(xùn)宣導(dǎo)方式有機組合，各分公司、各機構(gòu)在“兩兩”回頭看培訓(xùn)宣導(dǎo)工作中成效顯著。
　　此外，8家分公司主動探索行之有效的培訓(xùn)宣導(dǎo)形式，積極創(chuàng)新工作方式方法，使培訓(xùn)宣導(dǎo)工作精彩不斷，亮點紛呈。 

　　廣東分公司緊緊圍繞“六個一”，全力做好“三個100%”，即組織一次“兩兩”回頭看知識的深入學(xué)習(xí)、進行一次合規(guī)意識和規(guī)矩意識的思想教育、開發(fā)一套完整學(xué)習(xí)的工具、堅持一次持續(xù)時間最長的抽查、完成一次全員考試、舉辦一場監(jiān)管授課，確保學(xué)習(xí)覆蓋率100%，考試覆蓋率100%，滿分率100%。分公司每周內(nèi)勤早會專門設(shè)置“兩兩”知識問答環(huán)節(jié)，由總經(jīng)理室或“兩兩”知識活動組織突出的部門長隨機出題，每周一隨機抽取三名伙伴進行現(xiàn)場知識問答通關(guān)，每人三題，通關(guān)失敗者接受小懲罰并在下周繼續(xù)上臺答題，直至通關(guān)成功。
　　此外，廣東分公司統(tǒng)一制作了“兩兩宣傳”回頭看海報、展架、橫幅和小冊子等宣傳資料，統(tǒng)一發(fā)放18家中支機構(gòu)，奠定宣傳基調(diào)；在微信平臺設(shè)立“兩兩”回頭看專欄，每日推送實時新聞，對全省回頭看工作開展進行持續(xù)報道。

　　為檢驗、強化培訓(xùn)宣導(dǎo)工作的實效，8月16日，內(nèi)蒙古分公司法律合規(guī)部向全區(qū)發(fā)布“兩個加強、兩個遏制”學(xué)習(xí)分享及有獎問答方案。8月17日，“爭奇斗艷”階段比賽正式拉開帷幕，分公司各部門共12支隊伍參加角逐。各支隊伍將于每日利用特別早會時間進行“兩兩”回頭看知識競賽，并于8月27日舉行了知識競賽決賽。分公司對最終獲勝隊伍分別給予了相應(yīng)獎勵。
　　此外，內(nèi)蒙古分公司制作“兩兩”回頭看應(yīng)知應(yīng)會手冊并印制下發(fā)手冊供全員學(xué)習(xí)；分公司法律合規(guī)部也積極采取電話形式對外勤團隊“兩兩”回頭看培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進行不定期抽查，以實時檢驗外勤團隊的學(xué)習(xí)效果。

　　天津分公司高度重視“兩兩”宣導(dǎo)培訓(xùn)工作，將第一周定為“兩兩宣傳周”，并推行“植入式”培訓(xùn)宣導(dǎo)：一是制作“兩兩回頭看，天分在行動”微信宣傳片發(fā)至分公司管理干部、合規(guī)兼崗微信群，并擴散至分公司全員；二是制作宣傳小貼士在每個工位張貼，確保全員對“兩兩”回頭看內(nèi)容耳熟能詳；三是在分公司及機構(gòu)早會中增加“兩兩回頭看，大家一起來”專題板塊，加強培訓(xùn)宣導(dǎo)。
　　此外，天津分公司始終保持強勁宣導(dǎo)勢頭，于第二、第三周連續(xù)向全員推送“小貼士，大作用！”兩兩養(yǎng)眼桌面學(xué)習(xí)貼士，并通過撰寫學(xué)習(xí)心得，提升全員對“兩兩”回頭看工作的認識。

　　為全面貫徹落實“兩兩”回頭看專項檢查工作，強化前期“兩兩”回頭看宣導(dǎo)培訓(xùn)成效，8月19日上午9點，安徽分公司特別邀請了當?shù)乇１O(jiān)局分管“兩兩”回頭看具體工作的江波處長蒞臨授課，安徽分公司全員參會。江波處長結(jié)合本次“兩兩”回頭看工作的具體內(nèi)容和要求，為安徽分公司全體人員作了一次生動全面的培訓(xùn)宣導(dǎo)課程。此次培訓(xùn)是安徽分公司“四個一工程”、“一系列培訓(xùn)”的重要組成部分。
　　通過此次培訓(xùn)，分公司提高了對案件風(fēng)險管控的認識，進一步強化了兩兩回頭看重要性、緊迫性的認知，對正在進行的自查整改、督導(dǎo)檢查和報告報送工作也有著非常深遠的意義。培訓(xùn)結(jié)束后，安徽分公司還立即組織全體員工進行了相應(yīng)的知識測試。 

　　四川分公司充分運用現(xiàn)有資源，創(chuàng)造性地使用分公司職場廣播，開辟“合規(guī)一刻鐘”欄目，就“兩兩”回頭看專項檢查工作相關(guān)內(nèi)容對全員進行反復(fù)宣導(dǎo)。隨后，分公司就文件學(xué)習(xí)統(tǒng)一下發(fā)學(xué)習(xí)工具（Q&A微信版及PDF版），組織分公司全體人員對“兩兩”回頭看應(yīng)知應(yīng)會知識內(nèi)容進行培訓(xùn)與測試，并將測試結(jié)果報送分公司法律合規(guī)部；分公司法律合規(guī)部安排專人對全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況電話抽查，同時在現(xiàn)場督導(dǎo)時對機構(gòu)員工進行口頭問答及書面測試。
　　此外，分公司還統(tǒng)一設(shè)計X展架、DM單模板、橫幅內(nèi)容，同時鼓勵全轄各機構(gòu)積極自行制作宣導(dǎo)材料，并充分利用微信等自媒體平臺對“兩兩”回頭看工作進行持續(xù)宣傳。

　　上海分公司在“兩兩”回頭看工作啟動會后，第一時間啟動宣導(dǎo)培訓(xùn)工作，確保“周周有培訓(xùn)、周周有主題”。分公司以“兩兩”回頭看專題早會與現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合的方式，一方面組織全員學(xué)習(xí)兩兩文件，提升思想高度；一方面結(jié)合本次檢查的風(fēng)險點制定內(nèi)控制度流程培訓(xùn)方案，旨在邊查邊學(xué)，以學(xué)促查，使大家在思想上高度重視，在行動上深入檢查，保證自查工作的質(zhì)量。每次培訓(xùn)后進行閉卷考試，分公司人事部將培訓(xùn)考試結(jié)果納入各部門及人員績效考核。
　　此外，法律合規(guī)部還邀請常年法律顧問大成（上海）律師事務(wù)所于9月2日為上海分公司全體員工進行一次主題培訓(xùn)，聚焦保險行業(yè)風(fēng)險問題，結(jié)合“兩兩”回頭看具體工作要求，舉案說法，對保險相關(guān)法律紅線及監(jiān)管合規(guī)要求進行深入解讀。

　　為深入落實“兩兩”回頭看培訓(xùn)宣導(dǎo)工作，青島分公司將第二周定為“兩兩回頭看宣傳周”，并在分公司半年會上對“兩兩”回頭看工作內(nèi)容進行了重點培訓(xùn)宣導(dǎo)。隨后，分公司第一時間制作了“兩兩”回頭看Q＆A易企秀宣傳片。該宣傳片得到了青島保監(jiān)局的表揚，并在保監(jiān)會微信群內(nèi)進行了轉(zhuǎn)發(fā)，截止8月19日17:00，該宣傳片的點擊量已經(jīng)達到16.7萬次。此后，青島分公司連續(xù)制作了3期“兩兩”回頭看易企秀宣傳片，在分公司、各機構(gòu)、各部門微信群內(nèi)進行宣導(dǎo)推送。
　　此外，青島分公司通過連續(xù)發(fā)布“兩兩”回頭看Q＆A小冊子，制作統(tǒng)一“兩兩”回頭看課件，進一步要求各部門各機構(gòu)深入學(xué)習(xí)“兩兩”回頭看具體內(nèi)容，達成對內(nèi)外勤全體人員的100%宣導(dǎo)。

　　在“兩兩”回頭看專項檢查工作啟動會后，吉林分公司快速反應(yīng)，緊鑼密鼓地開展學(xué)習(xí)、宣導(dǎo)和培訓(xùn)工作。8月10日，分公司對全體員工進行了“兩兩”回頭看宣導(dǎo)培訓(xùn)，訓(xùn)后立即進行了測試。截至8月12日，分公司全部12個部門及轄內(nèi)9家機構(gòu)均自主完成了部門內(nèi)部宣導(dǎo)培訓(xùn)，除休假、公出人員外，分公司已經(jīng)實現(xiàn)了內(nèi)勤宣導(dǎo)培訓(xùn)全覆蓋，累計參訓(xùn)89人；分公司全轄各機構(gòu)同步開展對外勤人員進行宣導(dǎo)的工作，內(nèi)外勤累計參訓(xùn)人員共計842人。
　　此外，為排查涉眾案件風(fēng)險，同時檢驗宣導(dǎo)培訓(xùn)成效，分公司對全員開展訪談工作。截止第三周，分公司對內(nèi)外勤員工累計訪談517人，后續(xù)訪談工作將會繼續(xù)深入推進。此外，為提升宣傳影響力，吉林分公司即時制作反映“兩兩”回頭看工作的視頻宣傳文件，并通過優(yōu)酷平臺進行發(fā)布。